Главная | Регистрация | Вход |

Социальное партнерство

Публичный доклад

о работе Мензелинской территориальной профсоюзной организации

работников образования в 2017 году

В Мензелинском муниципальном районе на 1 января  2018 года образовательных организаций- 52. Общее количество первичных профсоюзных организации – 31. Количество членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учёте – 1173 человека.

В составе районной профсоюзной организации работников образования Мензелинского муниципального района:

19 – первичных профсоюзных организаций в  общеобразовательных школах, 11- первичных профсоюзных организаций в дошкольных учреждениях; 1- первичная профсоюзная организация в учреждении  дополнительного образования детей. Охват профсоюзным членством составляет 98,3%.

В 2017 году принято двухсторонее Территориальное Соглашение на новый период с 2017 по 2019 год, которое подписали руководитель  отдела образования и председатель Мензелинской территориальной организации Профсоюза работников народного образования.

Территориальная организация Профсоюза и первичные организации в своей деятельности в 2017 году были ориентированы на решение основной Уставной задачи – защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования в рамках реализации отраслевого Соглашения между М О и Н РТ и республиканским комитетом Профсоюза на 2017-2019 годы, территориального Соглашения между отделом образования и Советом профсоюзных организации и коллективными договорами на 2017-2019 годы.

Социальное партнерство в Республике Татарстан возведено в ранг государственных и муниципальных задач, признано цивилизованной формой диалога. Подтверждением этого стал принятый 17 ноября 2015 года Указ Президента Республики Татарстан «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан».

В Указе, в частности говорится, что «в целях дальнейшего развития социального партнерства в сфере труда и повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти РТ Кабинету Министров РТ, министерствам и ведомствам оказывать содействие в создании необходимых условий для деятельности профсоюзов на территории Татарстана, обеспечить условия для участия в установленном порядке соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда; не допускать вмешательства в деятельность профсоюзов

В республике Татарстан реализуются программы для системы образования: социальная ипотека, медицинский осмотр, негосударственное пенсионное обеспечение, доплаты молодым специалистам, выплаты педагогическим работникам, работающим на селе, грантовая поддержка. Решением исполнительного комитета Мензелинского района введена льгота в размере 50 % по оплате за посещение дошкольного учреждения детей технического персонала ДОУ.

Приняты коллективные договоры на 2017-2019 годы во всех образовательных организациях, и все коллективные договора прошли уведомительную регистрацию в Центре занятости населения г. Мензелинск.

В территориальном Соглашении и в коллективных договорах сохранены все социальные гарантии и льготы, предоставляемые работникам, предусмотренные Отраслевым соглашением на 2017-2019 гг.

Проводятся ежегодные совместные отчеты по выполнению территориального Соглашения и коллективных договоров сторонами социального партнерства.

В принятых коллективных договорах образовательных организации и в территориальном Соглашении предусмотрены и выполнены следующие социальные гарантии и льготы:

Полностью оплачиваемый «мамин день» предоставлялся 320 женщинам - работникам отрасли, имеющим детей в возрасте до 16 лет.

За 2017 в соответствии с соглашением работникам образования предоставлены оплачиваемые свободные дни по социально значимым причинам, всего воспользовались следующее количество человек:

- в связи с бракосочетанием работников – 7 чел;

- бракосочетанием детей – 13 чел;

- смерть близких – 21 чел.;

- переезд на новое место жительства – 11 чел.;

- проводы сына в армию 10 чел.;

- родителям первоклассников – 50 чел;

-родителям, имеющих детей-инвалидов - 4 чел

- работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше –35 чел.

5 молодым специалистам производится выплата стимулирующей надбавки молодым специалистам в размере 20 процентов от ставки первого разряда тарифной сетки в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2003г. №242 «О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников-молодых педагогов».

Большое значение имеет и приложение к отраслевому Соглашению «Права и льготы педагогическим работникам при подготовке и проведении аттестации». При проведении педагогической аттестации в 2017 году льготами воспользовались 61 работник. 

Согласно положения о фонде социальной защиты все выплаты работникам производились в полном объёме, дополнительно выплачивали 50 работникам, чьи дети пошли в школу (всего 30,2 тыс. руб).

Проводимые в муниципальном районе мероприятия организуются и проводятся совместно с отделом образования, образовательными организациями и Советом профсоюзных организаций, профсоюзными комитетами. Это такие праздники как День учителя, День пожилого человека, День победы, 8 Марта. На проведение мероприятий в 2017 году по учреждениям образования израсходовано более 600 тыс.рублей .

Санаторно-курортным лечением по льготным путевкам для работников бюджетной сферы в 2017 году охвачено 19 чел.

2017 год был объявлен Годом профсоюзной информации. Был составлен план мероприятий, согласно которому проводились  мероприятия по информационной работе.Все профсоюзные организации приняли активное участие в профсоюзной неделе "Молодежь выбирает профсоюз!". В рамках недели прошли профсоюзные уроки для старшеклассников, встречи с ветеранами профсоюзного движения. Членами профсоюза стали более 40 сотрудников учреждений образования. Состоялся обмен опытом с коллегами из г. Наб. Челны и Мамадыша. В Год профсоюзной информации проведен конкурс на лучшую эмблему МРПО и на лучшую агитбригаду "Мой профсоюз- моя защита". Победителям вручены грамоты и сертификаты.  Все ППО оснащены современные средствами ИКТ. Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией через ВАТСАП. Создан сайт территориальной профсоюзной организации. На сайтах всех школ и ДОУ имеется вкладка "Наш профсоюз" ("Профсоюзная жизнь"). Информация постоянно обновляется. На итогом совещании по проведению Года профсоюзной информации были названы лучшие первичные профсоюзные организации. 

Председателем СПО и представителями администрации управления образования по письменным жалобам членов профсоюза на нарушение социально-трудовых прав в ряде учреждений проведены проверки.  Индивидуально и совместно с работниками отдела образования проводится в школах и детских садах контроль за правильностью оформления трудовых договоров, соглашений по охране труда, трудовых книжек, личных дел работников, приказов по кадрам, выполнение условий коллективного договора, членство в профсоюзе и т.д. Также организован личный приём работников. На личном приеме и во время выхода в образовательные организации принято более 70 человек. Основные вопросы: право на получение звания «Ветеран труда», жилищный вопрос, материальная помощь, социальная ипотека молодым учителям, досрочное пенсионное обеспечение, аттестация педработников, оплата труда, санаторное оздоровление, время работы и отдыха, о прохождении медосмотра, устройство на работу, прекращение трудового договора и т.д

В целях распространения правовых знаний в практике работы СПО значительное место занимает обучение правовым знаниям профсоюзного актива в различных формах: проведение совещаний, семинаров. Выписаны газеты «Мой профсоюз» и «Новое слово» для образовательных организаций на сумму 70,7 тыс руб. Каждая профсоюзная организация имеет профсоюзный уголок.

В апреле 2017 года проведена учеба по охране труда с приглашением специалистов из г. Казани. Директора школ, заведующие ДОУ, ответственные,  уполномоченные по ОТ получили удостоверения.  Традиционно в образовательных организациях проводится День охраны труда. На совещаниях с уполномоченными лицами, ответственными по охране труда обсуждались вопросы организации деятельности уполномоченных лиц в соответствии с нормативными документами, подготовки представлений по итогам проверок, по СОУТ, анализ выполнения разделов коллективных договоров, раздел «Условия и охрана труда».  Утверждается ежегодно план мероприятий по охране труда по отделу образования Мензелинского муниципального района, согласовывается с председателем СПО. Подготовлены и выданы положения об уполномоченном по ОТ. Проводится  индивидуальная работа с вновь избранными уполномоченными по охране труда. Ежегодно на пленуме СПО рассматривается вопрос о состоянии охраны труда в ОУ. В комиссии по подготовке образовательных организаций к новому учебному году участвуют представители профсоюза. В Каждом учреждении оформлены уголки по охране труда. В 2017 году травм на производстве не зафиксировано.

В районе создан и функционирует Совет молодых педагогов, который возглавляет учитель СОШ № 3 Вахнин Е.А. Молодые педагоги района принимали участие в республиканском слете молодых педагогов. Объединение молодых педагогов тесно сотрудничает с территориальной профсоюзной организацией работников образования. Профсоюзная организация оказывает правовую поддержку начинающим специалистам, отстаивает их интересы на всех уровнях власти, помогает в организации и финансировании спортивных, культурно-массовых мероприятий, конкурсов, способствует объединению рядов молодежи. Молодые педагоги нашего района являются активными участниками городских, республиканских и всероссийских мероприятий, таких как «Лыжня России», «Кросс наций», «Масленица», «Субботник», Сабантуй и т.д. Ежегодно ряды учительства пополняются новыми молодыми специалистами. В 2017 году в образовательные учреждения Мензелинского муниципального района пришло 5 молодых педагогов с высшим профессиональным образованием и желанием работать. 

В настоящее время молодёжная политика профсоюзов РТ на всех уровнях- это последовательная, скоординированная работа, главным критерием который является создание целостной системы по реализации задач профсоюзной молодёжи республики, в частности, защита её социально-экономических прав и интересов. Среди председателей первичных профсоюзных организации 17% молодёжь до 35 лет. Молодёжный профактив принимает самые непосредственное участие по внесению предложений в разделы коллективных договоров образовательных организации района. Ежегодно районная профсоюзная организация поддерживает организационно и финансирует объединение молодых педагогов.

Мензелинская профсоюзная организация работников образования ежегодно совместно с отделом образования проводят концерт в рамках смотра художественной самодеятельности. В 2017 году активно в подготовку концерта включились и молодые педагоги во главе с председателем ассоциации молодых педагогов, а также участвовали в подготовке и проведении торжественного мероприятия, посвященного 72-й годовщины  Победы в ВОВ. Ежегодно поздравляем всех педагогов, работников образования с праздниками - День учителя, день знаний, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, с юбилеями.

Работа с ветеранами педагогического труда строится в тесном взаимодействии с Советом ветеранов района, советом пенсионеров работников школ. Ежегодно обновляется банк данных о пенсионерах, ушедших на пенсию из учреждений образования. В 2017 г 32 пенсионерам вручены подарки от районной профсоюзной организации. На совещание были приглашены работники школ и детских садов. Закончилось мероприятие выставкой талантов, участники выставки- работники школ и детских садов- с удовольствием рассказали о своём творчестве. Ежегодно 1 октября во всех образовательных организациях совместно с сельскими поселениями и Домами культуры проводится День пожилых людей с приглашением ветеранов- учителей, участников Великой Отечественной войны, ветеранов педагогического труда, организуются чаепития, и поздравления пенсионеров на дому. Для ветеранов учащиеся подготовили концерты.  Ежегодно территориальная профсоюзная организация готовит для педагогов, достигших пенсионного возраста, подарки на августовскую конференцию педагогических работников.

Сегодня говорим о положительных моментах, но постоянно работаем и над проблемными вопросами: коммунальные выплаты сельским учителям, вопросы по охране труда - проведение СОУТ специальная оценка условий труда каждого рабочего места, но пока отсутствует плановое финансирование СОУТ, а это значит предстоит большая кропотливая работа – это связано с вопросами доплат за вредные условия труда, сложный вопрос оплаты замещенных уроков, отсутствие службы охраны труда в районе.

Прочные партнерские отношения, установившиеся между отделом образования и профсоюзом, являются залогом успешного решения важнейших задач образовательной системы Мензелинского муниципального района.

Но главные в системе образования – это наши работники. Совместная работа руководителей образовательных организаций и профсоюзной организации дает положительные результаты. Надеемся на дальнейшую совместную работу.