Социальное партнерство

Публичный доклад

о работе Мензелинской территориальной профсоюзной организации

работников образования в 2016 году

В Мензелинском муниципальном районе на 1декабря 2016 года образовательных организаций- 52. Общее количество первичных профсоюзных организации – 31. Количество членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учёте – 1166 человек.

В составе районной профсоюзной организации работников образования Мензелинского муниципального района:

19 – первичных профсоюзных организаций сотрудников общеобразовательных организаций, из них 14 – объединенные с ДОУ;

11- первичных профсоюзных организаций сотрудников дошкольных учреждений;

1- первичная профсоюзная организация сотрудников учреждения дополнительного образования детей. Охват профсоюзным членством составляет 98,23%.

В 2014 году принято трехстороннее Территориальное Соглашение на новый период с 2014 по 2016 год, которое подписали руководитель Исполнительного комитета Мензелинского муниципального района, начальник отдела образования, председатель Мензелинской территориальной организации Профсоюза работников народного образования.

Территориальная организация Профсоюза и первичные организации в своей деятельности в 2016 году были ориентированы на решение основной Уставной задачи – защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования в рамках реализации отраслевого Соглашения между М О и Н РТ и республиканским комитетом Профсоюза на 2014-2016 годы, территориального Соглашения между отделом образования и Советом профсоюзных организации и коллективными договорами на 2014-2016 годы.

Социальное партнерство в Республике Татарстан возведено в ранг государственных и муниципальных задач, признано цивилизованной формой диалога. Подтверждением этого стал принятый 17 ноября 2015 года Указ Президента Республики Татарстан «О развитии социального партнерства в сфере труда в Республике Татарстан».

В Указе, в частности говорится, что «в целях дальнейшего развития социального партнерства в сфере труда и повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти РТ Кабинету Министров РТ, министерствам и ведомствам оказывать содействие в создании необходимых условий для деятельности профсоюзов на территории Татарстана, обеспечить условия для участия в установленном порядке соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и обсуждении проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития, других актов органов государственной власти в сфере труда; не допускать вмешательства в деятельность профсоюзов».

Президент Республики Татарстан Минниханов Р.Н., выступая на XXVI отчетно-выборной конференции Профсоюзов Татарстана, отметил, что «система социального партнерства выдержала испытание временем и стала залогом социальной стабильности в обществе. А потенциал профсоюзов позволяет эффективно решать самые разнообразные задачи».

В настоящее время действует трехстороннее Соглашение между исполнительным комитетом, отделом образования и организацией Профсоюза работников образования, и 31 коллективный договор первичных профсоюзных организаций, принятых на 2014-2016 годы.

В республике Татарстан реализуются программы для системы образования

-социальная ипотека, медицинский осмотр, негосударственное пенсионное обеспечение, доплаты молодым специалистам, выплаты педагогическим работникам, работающим на селе, грантовая поддержка. Решением исполнительного комитета Мензелинского района введена льгота в размере 50 % по оплате за посещение дошкольного учреждения детей технического персонала ДОУ.

Важными разделами отраслевого Соглашения являются обязательства сторон в области экономики и управления образованием, оплаты труда.

В силу известных серьезных причин – прекращения роста реальной зарплаты с ноября 2014 года, снижения ее покупательной способности до уровня 2010 года, увеличения налоговой нагрузки и обязательных платежей на работников, вопрос оплаты труда остается ключевым для профсоюзных органов.

МРОТ- с 1 января 2015 года составил 5695 рублей, с 1января 2016 года – 6204 рублей. С 1 октября 2015 года постановлением Кабинета Министров РТ установлена дополнительная надбавка к должностному окладу, выплатам стимулирующего характера и выплатам за работу в сельской местности в размере 5% работникам образовательных организаций (за исключением педагогических работников и руководителей).

Профсоюз образования принципиально отстаивал свои предложения по модернизации оплаты труда работников системы общего образования в части определения порядка стимулирующих выплат за качество. В апреле 2015 года РК профсоюза обратились к Президенту Республики Татарстан Минниханову Р.Н., проводили непростые переговоры с участием специалистов Министерства образования и науки РТ, Министерства финансов РТ и Центра экономических исследований, Кабинета министров РТ. Председателю Республиканской организации Прохорову Ю.П. удалость отстоять нашу - профсоюзную позицию. В результате - порядок выплаты стимулирующих выплат с 1 января 2016 года остался прежним.

Средняя заработная плата по Мензелинскому муниципальному району

Учреждения

Ср. заработная плата педагогов

Ср. заработная плата технического персонала

школы

28165 руб

8962 руб

Дошкольные учреждения

24103 руб

9701 руб

МБУ ДО «ДДТ»

16278 руб

10505 руб

Приняты коллективные договоры на 2014-2016 годы во всех образовательных организациях, и все коллективные договора прошли уведомительную регистрацию в Центре занятости населения г. Мензелинск.

В территориальном Соглашении и в коллективных договорах сохранены все социальные гарантии и льготы, предоставляемые работникам, предусмотренные Отраслевым соглашением на 2014-2016 гг.

Проводятся ежегодные совместные отчеты по выполнению территориального Соглашения и коллективных договоров сторонами социального партнерства.

В принятых коллективных договорах образовательных организации и в территориальном Соглашении предусмотрены и выполнены следующие социальные гарантии и льготы:

Полностью оплачиваемый «мамин день» предоставлялся 309 женщинам - работникам отрасли, имеющим детей в возрасте до 16 лет.

За 2016 в соответствии с соглашением работникам образования предоставлены оплачиваемые свободные дни по социально значимым причинам, всего воспользовались следующее количество человек:

- в связи с бракосочетанием работников – 4 чел;

- бракосочетанием детей – 26 чел;

- смерть близких – 47 чел.;

- переезд на новое место жительства – 8 чел.;

- проводы сына в армию 14 чел.;

- родителям первоклассников – 53 чел;

-родителям, имеющих детей-инвалидов - 4 чел

- работникам, имеющим родителей в возрасте 80 лет и старше –19 чел.

5 молодым специалистам производится выплата стимулирующей надбавки молодым специалистам в размере 20 процентов от ставки первого разряда тарифной сетки в соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.04.2003г. №242 «О мерах по государственной поддержке и социальной защите педагогических работников-молодых педагогов».

Большое значение имеет и приложение к отраслевому Соглашению «Права и льготы педагогическим работникам при подготовке и проведении аттестации». При проведении педагогической аттестации в 2016 году льготами воспользовались 43 работников. Всего прошли аттестацию 69 педагогических работника.

Согласно положения о фонде социальной защиты все выплаты работникам производились в полном объёме, дополнительно выплачивали 53 работникам, чьи дети пошли в школу (всего 30,2 тыс. руб).

Проводимые в муниципальном районе мероприятия организуются и проводятся совместно с отделом образования, образовательными организациями и Советом профсоюзных организаций, профсоюзными комитетами. Это такие праздники как День учителя, День пожилого человека, День победы, 8 Марта. На проведение мероприятий в 2016 году по учреждениям образования израсходовано более 601.8 тыс.рублей .

Проводится работа с пенсионерами и ветеранами педагогического труда, молодыми специалистами. В районе создан и функционирует Совет молодых педагогов, который возглавляет молодой специалист, учитель истории СОШ № 3 Пакшин А.А. Молодые педагоги района в количестве 2 чел приняли участие во I Республиканской педагогической школе Профсоюза.

мае – июле 2016 г. активисты профсоюзного движения, социальные партнеры, победители профсоюзных конкурсов и конкурсов профессионального мастерства приняли участие в «Слёте профактива», путешествуя по Волге на комфортабельном теплоходе. Неотъемлемой частью путешествий было общение друг с другом, обмен опытом общественной работы, консультации со специалистами Рескома профсоюза. Такие «Слеты профактива» стали традиционными, они проводятся ежегодно за счет средств республиканского комитета Профсоюза и территориальной организации в качестве поощрения за активную работу.

Санаторно-курортным лечением по льготным путевкам для работников бюджетной сферы в 2016 году охвачено 17 чел.

2016 год был знаменательным – это Год правовой культуры. Был составлен план мероприятий, согласно которому проводились встречи с работниками прокуратуры, обучение профактива по вопросам правовой работы, проверки совместно с отделом кадров отдела образования и работниками прокуратуры. Результатом профсоюзных проверок соблюдения трудового законодательства является не только восстановление и защита нарушенных прав работников, но и повышение правовых знаний руководителей учреждений образования. Выявленные замечания анализировались и устранялись.

Была организована встреча со специалистом Рескома профсоюза по правовым вопросам Бургуевой Д.И. Во встрече приняли участие более 70 чел, в т.ч. руководители всех образовательных организаций. Были получены исчерпывающие ответы на поставленные вопросы по трудовому законодательству. Считаем, что обучение руководителей, профсоюзного актива должно носить системный характер.

Председателем СПО и представителями администрации управления образования по письменным жалобам членов профсоюза на нарушение социально-трудовых прав в ряде учреждений проведены проверки.

В рамках реализации плана мероприятий Года правовой культуры, объявленного республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки, работа проводилась по следующим направлениям:

Индивидуально и совместно с работниками отдела образования проводится в школах и детских садах контроль за правильностью оформления трудовых договоров, соглашений по охране труда, трудовых книжек, личных дел работников, приказов по кадрам, выполнение условий коллективного договора, членство в профсоюзе и т.д. Также организован личный приём работников. На личном приеме и во время выхода в образовательные организации принято более 70 человек. Основные вопросы: право на получение звания «Ветеран труда», жилищный вопрос, материальная помощь, социальная ипотека молодым учителям, досрочное пенсионное обеспечение, аттестация педработников, оплата труда, санаторное оздоровление, время работы и отдыха, о прохождении медосмотра, устройство на работу, прекращение трудового договора и т.д

В целях распространения правовых знаний в практике работы СПО значительное место занимает обучение правовым знаниям профсоюзного актива в различных формах: проведение совещаний, семинаров. Выписаны газеты «Мой профсоюз» и «Новое слово» для образовательных организаций на сумму 70,7 тыс руб. Каждая профсоюзная организация имеет профсоюзный уголок.

Охрана труда

Традиционно в образовательных организациях проводится День охраны труда (28.04.2016г). Совещание с уполномоченными лицами по охране труда. На совещании обсуждались вопросы организации деятельности уполномоченных лиц в соответствии с нормативными документами, подготовка представлений по итогам проверок, о СОУТ.

- анализ выполнения разделов коллективных договоров, раздел «Условия и охрана труда» обсуждение результатов выполнения мероприятий по охране труда на совещаниях руководителей образовательных учреждений. Утверждается ежегодно план мероприятий по охране труда по отделу образования Мензелинского муниципального района, согласовывается с председателем СПО.

-подготовлены и выданы положения об уполномоченном по ОТ;

- индивидуальная работа с вновь избранными уполномоченными по охране труда;

-ежегодно на пленуме СПО рассматривается вопрос о состоянии охраны труда в ОУ;

- прием образовательных организаций к новому учебному году проводится совместно с представителями профсоюзных организаций, председателем СПО

-Динамика производственного травматизма

Травм на производстве не зафиксировано.

-Практика работы с уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда.

Уполномоченные по охране труда 1раз в квартал принимают участие в проверках по охране труда совместно с председателями профкомов.

Проведено собрание с участием председателей профсоюзных комитетов и руководителей общеобразовательных организаций по теме: «Соблюдение законодательства по охране труда».В ходе приемки учреждений образования к новому учебному году изучено состояние заполнения профсоюзных уголков, уголков по охране труда. В каждом учреждении оформлены уголки, обеспечена сменяемость материалов. Районная профсоюзная организация предоставляет материалы для информационных уголков.

Объединение молодых педагогов тесно сотрудничает с территориальной профсоюзной организацией работников образования. Профсоюзная организация оказывает правовую поддержку начинающим специалистам, отстаивает их интересы на всех уровнях власти, помогает в организации и финансировании спортивных, культурно-массовых мероприятий, конкурсов, способствует объединению рядов молодежи.

Молодые педагоги нашего района являются активными участниками городских, республиканских и всероссийских мероприятий, таких как «Лыжня России», «Кросс наций», «Масленица», «Субботник», Сабантуй и т.д.

Ежегодно ряды учительства пополняются новыми молодыми специалистами. В 2016 году в образовательные учреждения Мензелинского муниципального района пришло 5 молодых педагогов с высшим профессиональным образованием и желанием работать.

Молодёжная политика.

В настоящее время молодёжная политика профсоюзов РТ на всех уровнях- это последовательная, скоординированная работа, главным критерием который является создание целостной системы по реализации задач профсоюзной молодёжи республики, в частности, защита её социально-экономических прав и интересов. Среди председателей первичных профсоюзных организации 17% молодёжь до 35 лет. Молодёжный профактив принимает самые непосредственное участие по внесению предложений в разделы коллективных договоров образовательных организации района. Ежегодно районная профсоюзная организация поддерживает организационно и финансирует объединение молодых педагогов.

Мензелинская профсоюзная организация работников образования ежегодно совместно с отделом образования проводят концерт в рамках смотра художественной самодеятельности. В 2016 году активно в подготовку концерта включились и молодые педагоги во главе с председателем ассоциации молодых педагогов, а также участвовали в подготовке и проведении торжественного мероприятия, посвященного 71-летию Победы в ВОВ. Ежегодно поздравляем всех педагогов, работников образования с праздниками - День учителя, день знаний, Новый год, 8 Марта, 23 февраля, с юбилеями.

Работа с ветеранами педагогического труда строится в тесном взаимодействии с Советом ветеранов района, советом пенсионеров работников школ. Ежегодно обновляется банк данных о пенсионерах, ушедших на пенсию из учреждений образования. В 2016 г 35 пенсионерам вручены подарки от районной профсоюзной организации. На совещание были приглашены работники школ и детских садов. Закончилось мероприятие выставкой талантов, участники выставки- работники школ и детских садов- с удовольствием рассказали о своём творчестве.

Ежегодно 1 октября во всех образовательных организациях совместно с сельскими поселениями и Домами культуры проводится День пожилых людей с приглашением ветеранов- учителей, участников Великой Отечественной войны, ветеранов педагогического труда, организуются чаепития, и поздравления пенсионеров на дому. Для ветеранов учащиеся подготовили концерты. С 1 октября прошла акция «Поздравь своего учителя».

Ежегодно территориальная профсоюзная организация готовит для педагогов, достигших пенсионного возраста, подарки на августовскую конференцию педагогических работников.

Продолжает развиваться информационная политика в республиканской и территориальной организации Профсоюза, направленной на формирование мотивационной среды профсоюзного членства, информирование работников образования и широкой общественности о деятельности Профсоюза. Все организации Профсоюза оснащены современными средствами ИКТ. Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией как внутри структуры республиканской организации Профсоюза, так и с внешней аудиторией. Создан сайт территориальной профсоюзной организации. На сайтах всех образовательных организаций имеется вкладка «Наш профсоюз». Информация постоянно обновляется.

Сегодня говорим о положительных моментах, но постоянно работаем и над проблемными вопросами: коммунальные выплаты сельским учителям, вопросы по охране труда - проведение СОУТ специальная оценка условий труда каждого рабочего места, но пока отсутствует плановое финансирование СОУТ, а это значит предстоит большая кропотливая работа – это связано с вопросами доплат за вредные условия труда, сложный вопрос оплаты замещенных уроков, отсутствие службы охраны труда в районе.

Прочные партнерские отношения, установившиеся между отделом образования и профсоюзом, являются залогом успешного решения важнейших задач образовательной системы Мензелинского муниципального района.

Но главные в системе образования – это наши работники. Совместная работа руководителей образовательных организаций и профсоюзной организации дает положительные результаты. Надеемся на дальнейшую совместную работу.

Материалов нет

Суббота, 20.01.2018, 23:53
Приветствую Вас Гость
РТ, г. Мензелинск, ул. Тукая, д. 13, тел.(85555) 3-19-05, e-mail: Imc.mnz@edu.tatar.ru

Поиск

Календарь

«  Январь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Архив записей

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0